ビジネスの課題解決は「新潟県よろず支援拠点」にお任せ

労務管理に関する法律の変更は毎年のようにありますので、知らないうちに法律を守れていない状況になっていたということがよくあります。この状態をそのままにしていると将来トラブルを招きかねません。こまめな確認が必要ですので気になることがあったらお気軽にご相談ください。

コーディネーター 永田 功二 の支援事例
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コーディネーター 永田 功二 のコラム

労働条件明示のルールが変わります

職場における熱中症対策

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